En la actualidad, los lugares de trabajo son más inclusivos y diversos. Se ha vuelto fundamental reconocer las distintas formas de personalidad para mejorar la colaboración y el rendimiento. ISFP e INFP son dos de las personalidades conocidas a partir del Indicador de Tipo Myers-Briggs. Aunque ambas personalidades pueden alinearse más a menudo, son evidentemente distintas y ofrecen valores únicos diferentes.
Aquí aprenderemos sobre ISFP vs. INFP para ver sus diferencias y similitudes de personalidad en el trabajo.
¿Qué es la ISFP?
ISFP puede considerarse como Introversión, Sensibilidad, Sentimiento y Percepción. A los individuos con este perfil se les llama "Los Aventureros". Son personas especiales dotadas para las artes, la espontaneidad y la empatía.
Los ISFP prefieren estar solos o en grupos pequeños. Suelen necesitar tiempo de tranquilidad para recargarse. Su atención se centra en lo que ocurre en el entorno inmediato que les rodea. Valoran los elementos estéticos de la existencia, como la pintura, el medio ambiente y la música.
Cuando se trata de tomar decisiones, los ISFP tienden a confiar en los sentimientos y los valores. También son compasivos en la mayoría de los casos, con tendencia a buscar el compromiso en las relaciones interpersonales.
¿Qué es INFP?
INFP significa Introvertido, Intuitivo, Sentir y Percibir. A estos individuos se les suele llamar "Los Mediadores". A las personas de este grupo se las asocia con ser idealistas, creativas y sensibles hacia los demás.
Al igual que el ISFP, el INFP también es introvertido, lo que significa que disfruta estando solo o en pequeñas compañías, ya que necesita tiempo para estar solo y pensar. El INFP tiende a actuar a veces como un visionario o un filósofo porque le gusta reflexionar sobre ideas abstractas. Los INFP suelen pensar en el panorama general.
La toma de decisiones de estas personas está determinada por sus creencias y se inclinan por la misericordia.
Similitudes y diferencias en las personalidades ISFP e INFP
Aquí exploraremos las diferencias y similitudes clave de las personalidades ISFP e INFP.
Diferencias entre los ISFP y los INFP
ISFP: Enraizado en el Momento
Los ISFP son aventureros. Se orientan sobre todo por el mundo presente. Concretamente, les interesa más lo que ocurre en el momento presente.
Disfrutan de las experiencias que les rodean. Este rasgo les ayuda a ser prácticos y a sacar el máximo partido de su situación actual. Su capacidad para disfrutar de la vida a medida que se desarrolla les convierte en miembros del equipo divertidos y vibrantes.
INFP: Soñadores orientados al futuro
Por otra parte, los INFP, a menudo llamados "Mediadores", tienden a orientarse más hacia el futuro. Les gusta pensar en lo que podría ser y a menudo sueñan con nuevas posibilidades.
Esta capacidad les permite idear conceptos y estrategias innovadores. Por tanto, las habilidades más destacadas se encuentran en el área verbal, como la poesía o la escritura. Permite a los INFP verbalizar cognitivamente sus emociones. Sin embargo, esta ensoñación también puede causar ansiedad a veces, sobre todo si se sienten presionados por sus ideas o por las expectativas de los demás.
Expresarse
La ISFP se expresa a través del comportamiento. Pueden elegir expresarse mediante palabras o describir algo pintando un cuadro o esculpiéndolo. Esto les proporciona una forma activa de interactuar con la gente en un entorno social.
Por el contrario, los INFP prefieren expresarse a través de sus palabras. Pueden escribir poemas o historias sinceras para compartir sus sentimientos más íntimos. Esta diferencia de expresión puede influir en su forma de comunicarse en el trabajo.
Los ISFP pueden participar en animadas discusiones que impliquen demostrar sus ideas. Mientras que los INFP pueden compartir sus pensamientos por escrito o a través de conversaciones profundas.
Interacciones sociales
Los ISFP tienden a congeniar bien con la gente nueva. Son abiertos y amistosos, por lo que les resulta fácil conectar con los demás. Esta cualidad les convierte en grandes jugadores de equipo que pueden adaptarse rápidamente a nuevos entornos de trabajo. Disfrutan conociendo a nuevos colegas y explorando proyectos de colaboración.
Por el contrario, los INFP pueden tener dificultades para conectar con gente nueva. A menudo se sienten ansiosos en situaciones sociales desconocidas y pueden tardar más en abrirse. Aunque valoran las relaciones profundas, pueden necesitar tiempo para sentirse cómodos con nuevos miembros del equipo.
Esto puede llevar a un enfoque más reservado en entornos sociales, que puede ser malinterpretado por los demás.
Similitudes entre los ISFP y los INFP
A pesar de sus diferencias, los ISFP y los INFP comparten varias similitudes importantes que pueden mejorar sus relaciones laborales.
Disfrutar del tiempo a solas
Tanto los ISFP como los INFP disfrutan pasando tiempo a solas. Esta independencia les permite trabajar bien en proyectos individuales y pensar creativamente sin distracciones.
Aunque les guste el trabajo en equipo, ambos tipos también valoran su espacio personal.
Pensadores independientes
Ambas personalidades son pensadores independientes. Se implican mucho en sus procesos de pensamiento. No se ven obligadas a adherirse a la tendencia o a la cultura. De hecho, pueden actuar basándose en lo que es correcto según su percepción de las cosas.
Pueden hacerlo de forma independiente. Esto puede crear una gran diversidad en los equipos. Esto se debe a que, a su vez, crea nuevas ideas para la resolución de problemas. Pueden ser una ventaja si el trabajo implica mucha creatividad, porque están abiertos a experimentar.
Tipo de personalidad de la ISFP en el trabajo
En el trabajo, los ISFP son amables, prácticos y les gusta trabajar por su cuenta. Sin embargo, también disfrutan trabajando en equipo cuando tienen a su alrededor personas de mentalidad similar. Veamos cómo actúan los ISFP como líderes y miembros de un equipo, cómo son sus hábitos de trabajo y cómo dirigen a los demás.
La ISFP como líder
Sin embargo, si los ISFP no suelen aceptar papeles de liderazgo. Aún así, pueden llegar a ser bastante eficaces a la hora de dirigir a un grupo de empleados o trabajadores amigos.
En lugar de tener objetivos enormes, optan por tener objetivos alcanzables para el equipo. También harán todo lo posible por ayudar al equipo. Esto les convierte en buenos oyentes y tienen una idea de los retos que se experimentan en sus respectivos equipos.
A los líderes de la ISFP se les da bien averiguar lo que necesita un proyecto y utilizar los recursos sabiamente. Manejan bien las demandas cambiantes de los proyectos porque pueden adaptarse rápidamente.
ISFP en el empleo
A los ISFP les gustan los trabajos que coinciden con sus valores y propósitos. Les gustan las tareas que tienen resultados claros y visibles. Prefieren un espacio de trabajo amistoso y cooperativo en el que puedan trabajar por su cuenta. También aprecian un lugar de trabajo bonito, especialmente su escritorio u oficina.
Aunque a los ISFP les gusta trabajar solos, también se desenvuelven bien en equipo. Como miembros de un equipo, son adaptables, serviciales, abiertos a los comentarios, leales y creativos. Como son introvertidos por naturaleza, no les gusta hablar en público ni dirigir grandes grupos.
Los trabajos con plazos ajustados o normas estrictas pueden estresarles, al igual que los entornos laborales con muchos conflictos.
Opciones profesionales para la ISFP
Algunas de las mejores opciones profesionales para la ISFP son:
Artista
Diseñador gráfico
Diseñador de moda
Diseñador de interiores
Chef
Joyero
Músico
Floristería
Profesor
Enfermera
Asistente social
Responsable de ventas al por menor
Tipo de personalidad INFP en el trabajo
Los INFP se centran menos en cumplir tareas o ganar más dinero; su principal objetivo es ayudar a los demás en el trabajo. Aprecian los comentarios positivos, tienen una alta autoestima y les encanta tener libertad para ser creativos.
Los INFP como líderes
Los líderes INFP confían en sus instintos. Establecen objetivos idealistas sin perder de vista el panorama general. Su visión esperanzada del futuro inspira a los miembros del equipo a esforzarse más y dar lo mejor de sí mismos para alcanzar esos objetivos.
A los INFP se les da bien ver cómo las acciones conducen a los resultados. Les ayuda a planificar los pasos necesarios para terminar una tarea y a delegar el trabajo con eficacia.
Como líderes o directivos, se dedican al crecimiento y la mejora de sí mismos, de la organización y de los miembros de su equipo.
INFP en el empleo
Los empleados INFP se desenvuelven mejor en equipos pequeños donde pueden mantener conversaciones significativas. Los equipos grandes y las reuniones seguidas pueden cansarles. Por tanto, trabajan mejor cuando hay una buena mezcla de trabajo en equipo y tareas independientes.
Son apasionados por naturaleza, y cuando les importa un proyecto, lo dan todo. Aunque son introvertidos, pueden establecer fácilmente relaciones de trabajo amistosas con sus compañeros de equipo.
Su creatividad y su amor por las nuevas ideas les ayudan a destacar en las lluvias de ideas, resolviendo problemas difíciles y añadiendo un toque creativo a las tareas sencillas. Su empatía y comprensión también les facilitan la resolución de conflictos.
Opciones profesionales para los INFP
Aquí hemos enumerado algunas opciones profesionales adecuadas para los INFP:
Artista multimedia
Bibliotecario
Diseñador gráfico
Comisario
Escritor
Nutricionista
Montador de cine
Maestro/Profesor
Director de relaciones públicas
Especialista en RRHH
Psicólogo
Consejero de salud mental
Reflexiones finales
Los ISFP y los INFP pueden tener distintos enfoques del trabajo. Sin embargo, sus valores y puntos fuertes compartidos pueden crear un lugar de trabajo colaborativo y productivo. Estos dos tipos de personalidad pueden colaborar eficazmente y contribuir positivamente a sus equipos. Comprender ambas personalidades también te ayudará a establecer relaciones significativas con tus compañeros.
